アクサ生命保険の社員は、健康経営アドバイザーの資格を持っています。
健康経営は、国、地方自治体、協会けんぽ等が推進しているものです。
健康への投資の必要性が高まる背景には、労働力人口の減少と人材不足があります。
少子高齢化に伴い、従業員の平均年齢が上がり、健康リスクが上昇しています。
これにより、従業員の休業が増えて生産性が低下していきます。
この対策の有無が、企業間の格差を生じさせます。
そこで、まずは自社の現状を知り、自社に合う事を実行し、評価して、改善することが必要です。
健康事業所宣言をすることで、社長から社員までの意識が変わり、実行することで健康リスクが改善されます。
難しいことはありません、面倒でも前進していただきたい。
これをサポート、アドバイスできるのが、私達です。
例えば、始業前の体温測定、社員同士の体調チェック、血圧測定などで体調を意識することからでも良いのです。
意識を変えることで、良い循環が起きると考えます。
いかがでしょうか・・・。
夏の営業用に靴下を買いました~♪
素材の進化で快適に過ごせます。
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